CREDO N°1

Se transfoprmer pour performer

Les entreprises industrielles doivent se libérer

des processus figés et du contrôle arbitraire 

pour apprendre à se transformer

et s’adapter au monde « VUCA ».

CREDO N°2

DE LA DIVERSITE POUR DE LA RESILIENCE

La diversité des points de vue et des talents
présents dans les entreprise
sont une ressource non exploitée

pour construire des fonctionnement résilients aux imprévus

CREDO N°3

CLARIFIER POUR MOBILISER

Traiter les bons sujets

avec la bonne information 

et le bon niveau d’echange

autour d’un objectif commun.

CREDO N°4

PARTAGER POUR REUSSIR

Construire un collectif solide
qui soutient les objectifs,
qui permet au dirigeant de se sentir épaulé
et de « choisir ses combats »